10月14日上午，开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司在行政楼第一会议室召开2021年就业工作推进会，副校长菅浩然出席会议并讲话。学校相关职能部门负责人、各学院分管领导和校企办主任在主会场参会，全体毕业班辅导员通过线上视频参会。会议由招生就业中心主任商坤主持。

会上，招生就业中心通报了前期招生就业工作情况，并重点对下一阶段毕业生就业工作进行了安排部署。

菅浩然充分肯定了开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司就业工作取得的成绩，深入分析了当前毕业生就业工作面临的形势和任务，并就如何进一步做好2021年就业工作提出6点要求。一是要认识再提升。就业是最大的民生，要从讲政治、惠民生的高度认识就业工作，要从为民服务、办实事的角度抓好当前毕业生就业工作，切实增强做好就业工作的责任感、使命感和紧迫感。二是要目标更明确。要树立“就业育人”的理念，要“用心用爱用情、尽心尽力尽责”做好毕业生就业工作。三是要行动更迅速。目前国内疫情防控形势趋稳向好，要抓住当前毕业生就业工作的关键期、黄金期，时不我待，努力作为，进一步加强毕业生思想教育和就业指导，帮助学生树立正确的择业观、就业观。四是要举措更务实。要坚持问题导向、目标导向、效果导向，要统筹兼顾，精准施策，抓好就业工作的着力点，做到“抓重点”和“重点抓”，尤其要抓好专升本学生的升学、就业引导工作。五是要方法更科学。要注意搜集信息、善用资源，主动出击、开拓市场，谋划组织好每一场招聘会、双选会，尽最大努力为毕业生和用人单位做好服务。六是要效果更明显。毕业生就业是检验学校办学质量和办学成效的晴雨表、试金石，要进一步加强组织领导，落实工作责任，加强协同联动，形成工作合力，提升服务质量，确保各项工作任务落地见效。

开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司2022届毕业生达8000余人，涉及79个专业及方向。为了更好地服务毕业生就业，营造积极就业氛围，搭建良好就业平台，促进充分高质量就业，开运体育官方网站（中国）开运科技有限公司将于10月16日起开展校园招聘活动。截至10月底，计划召开综合双选会1场、专场招聘会50余场。（供图：招生就业中心）